Teori Motivasi David McClelland dan Kiat Untuk Meningkatkan Diri
Kiat untuk meningkatkan diri dari 3 teori motivasi Davic C McClelland
1. Need For Achievement (Pencapaian)
- Menemukan Passion. Passion setiap orang berbeda beda. maka dari itu apabila kita menemukan passion yang sesuai kita bisa lebih mudah dalam mencapai kesuksesan karena memiliki keahlian yang istimewa.
- Belajar dari kesalahan. kesalahan adalah hal berharga yang bisa membuat kita lebih baik dari kemarin. setidaknya, kita tidak akan pernah mengulangi kesalahan yang sama. kesalahan juga bisa membuatmu lebih kuat dan lebih berhati hati dalam mengambil langkah / keputusan.
- Fokus pada satu tujuan. Apabila kita fokus pada satu tujuan kita akan lebih bisa meningkatkan kemampuan diri karena pikiran hanya tertuju pada satu keinginan sehingga hasil yang dicapai bisa lebih maksimal.
- Pantang menyerah. Seseorang yang ingin berhasil dalam meningkatkan kemampuannya tentu tidak akan mudah menyerah pada hal apapun, akan terus berusaha hingga hasil yang diraih maksimal.
- Mencoba hal baru. Jangan takut untuk mencoba hal baru karena kita akan menemukan pengalaman berharga yang tidak di dapatkan orang lain, hal tersebut yang bisa membuat kemampuan berkembang.
- Korbankan tenaga, waktu ,dan pikiran. perbanyak membaca, mencari informasi dari sumber manapun, melakukan riset baru. kurangi bermain, nongkrong yang tidak memiliki manfaat yang jelas.
2. Need For Power (Kekuatan / Kekuasaan)
- Melatih Tanggung Jawab. Seorang pemimpin tentunya akan bertanggung jawab terhadap keputusan yang ia ambil. tidak mengorbankan orang lain dan menyembunyikan diri sendiri.
- Tekad yang kuat. Untuk menjadi seorang pemimpin kita juga harus memiliki tekad yang kuat untuk mewujudkan impiannya. jangan sampai kita memiliki tekad yang rendah tapi memiliki keinginan yang tinggi karena hal tersebut tidaklah seimbang.
- Mengambil keputusan yang bijak. Untuk menjadi seorang pemimpin kita juga dilatih untuk mengambil keputusan secara bijak, sehingga tidak merugikan pihak manapun.
- Berpikir lebih maju. Pemimpin yang baik itu pemikirannya jauh diatas karyawan atau bawahannya, sehingga ketika dimintai pendapat dia langsung bisa memberikan solusi / jalan keluar.
- Mengambil resiko besar. Menjadi seorang pemimpin juga butuh nyali, salah satunya adalah berani untuk mengambil resiko besar demi kemajuan bisnis / perusahaan yang ia pegang.
- Mengasah skill berkomunikasi. Skill berkomunikasi juga sangatlah penting karena dengan kita seseorang terpandang dari cara berkomunikasinya. Apabila seseorang memiliki komunikasi yang buruk, maka ia belum layak dikategorikan sebagai pemimpin.
- Disiplin terhadap waktu. Disiplin terhadap waktu juga merupakan salah satu yang harus dimiliki oleh tiap masing masing orang. Dengan disiplin kita akan selalu berusaha untuk melakukan yang terbaik, baik untuk diri sendiri, orang lain, bisnis, maupun perusahaan.
3. Need For Affiliation (Relasi / Hubungan)
- Bekerja secara tim. Bekerja secara tim setidaknya bisa membangun kerja sama yang baik, baik dilingkungan kerja maupun diluar lingkungan kerja. sehingga apabila tiap orang orang memiliki bisnis, bisa saling mem promosikan satu sama lain.
- Berteman dengan orang yang positif. Berteman dengan orang yang positif dapat memberikan pengaruh yang kuat dan menjadikan diri sendiri positif sehingga bisa menguatkan satu sama lain.
- Perkuat lingkungan pertemanan. Salah satu cara memperkuat lingkungan pertemanan adalah dengan melakukan komunikasi secara rutin.
- Memperluas relasi. Memperluas relasi bisa menguntungkan diri sendiri karena kita akan lebih mudah dalam memasarkan produk yang kita punya. Pada era revolusi industri 4.0 kita akan lebih mudah dalam memperluas relasi karena bisa memanfaatkan kecanggihan seperti sosial media.
Hubungan dengan Technopreneur.
Teori motivasi dari David C McClelland berkaitan erat dengan technopreneur karena keduanya bisa berjalan secara berdampingan dan memiliki tujuan yang sama, selain itu teori motivasi dari David C McClelland juga bisa menjadi pondasi yang kokoh dalam pembentukan mental sebelum terjun ke dunia kerja, bisnis atau technopreneur.
2. Ide bisnis yang kelompok kami ambil adalah dibidang jasa installasi os, office dan reparasi. kelompok kami memilih jasa tersebut karena di era revolusi industri 4.0 seperti sekarang ini teknologi semakin canggih, banyak masyarakat yang kini menggunakan komputer / laptop untuk menunjang pekerjaan maupun keperluan sekolah. Tapi, masih banyak orang yang tidak mengerti bagaimana cara merawatnya. Oleh karena itu, kami hadir untuk membantu memudahkan pekerjaan orang lain dalam merawat komputer / laptop kesayangannya.
3. Besar kemungkinan ide yang dapat kami kembangkan menggunakan model business to business dan business to consumer, kami ingin memperluas wilayah jangkauan sehingga semakin mudah di cari pelanggan, menambah produk seperti jual beli laptop, kamera, drone, aksesoris dan lain lain, selain itu kami juga ingin agar bisnis yang dijalankan tanpa adanya distributor sehingga pelanggan lebih puas akan kinerja yang kami berikan.
4. Sangat penting, sebelum memulai bisnis / usaha alangkah baiknya kita mempelajari dulu apa saja izin usaha yang harus di buat dan dilaksanakan. seperti siup, npwp, izin lingkungan, izin komersil, akta pendirian, dll. Untuk sekarang ini, pendaftaran izin usaha sangatlah mudah karena sudah menggunakan sistem secara online dan pengurusannya tidak memakan waktu yang lama. Apabila kita tidak mengantongi izin usaha yang ada dan sudah ditetapkan pemerintah, maka usaha yang kita dirikan atau di jalankan termasuk kedalam usaha ilegal dan bisa di pidana. sehingga, izin usaha itu sangatlah penting sebelum memulai usaha, selain itu dengan izin usaha yang lengkap kita juga akan lebih percaya diri terhadap usaha yang kita dirikan / jalankan karena mendapatkan perlindungan secara hukum dan terdaftar secara resmi pada kemenkumham.
5. Yang harus ada di dalam sebuah organisasi dalam sebuah perusahaan:
- Komisaris
- Drektur
- Manager
- Project Manager
- Administrasi : Keuangan, Sekretariat, Pajak, Purchasing, Kepegawaian dll
- Kepala Bagian Divisi
- Divisi / Staff / Karyawan
6. Facebook, Instagram, Linked IN, Twitter, Whatsapp, E-Commerce, Website, Google Maps / Search / Local Listing, Chat apps, Mobile Apps.
7. Media digital yang cocok untuk kelompok kami adalah chat apps, sosial media, local listing. Mengapa? karena bisnis yang kelompok jalankan masih berada dalam lingkup kecil (dalam kota) sehingga akan lebih maksimal bila iklan atau advertising dilakukan didalam kota dan orang yang berminat akan jasa kami lebih mudah di jangkau karena masih berada dalam wilayah yang sama. Akan tetapi suatu saat nanti media digital yang lain seperti e-commerce dan yang lainnya akan kami coba untuk memperluas wilayah pemasaran dari bisnis kami.
8. - Pemimpin bekerja dengan orang lain.
- Pemimpin memiliki tanggung jawab dan bisa mempertanggungjawabkan segala perbuatan / keputusan yang dipilih.
- Pemimpin harus menyeimbangkan antara tujuan dan prioritas sebuah perusahaan yang ia bawa.
- Pemimpin harus bekerja secara analitis dan konseptual, artinya pemimpin harus bisa menganalisa sebuah pekerjaan dan terkonsep / tersusun secara jelas.
- Pemimpin adalah seorang mediator baik untuk bawahannya, maupun yang lain.
- Pemimpin mampu membuat keputusan yang sulit dan memiliki resiko yang tinggi yang bisa membahayakan perusahaan yang ia pimpin.
- Pemimpin harus mampu memecahkan setiap masalah baik yang dialami oleh diri sendiri, karyawan lain, maupun masalah perusahaan yang lain.
Post a Comment